Spørgsmål at stille under en jobsamtale






Selv hvis du er på den modtagende ende af de fleste af de spørgsmål under en jobsamtale, er det okay for dig at stille spørgsmål til intervieweren. Du ønsker at være sikker på, at dette job er for dig, og du vil også ønsker at tjekke virksomheden, miljøet og de mennesker, der arbejder der.

Netop på grund af din ansøgning og kvalificering af arbejdskraft betyder ikke, at du skal tage. Hvis du har set annoncer for dette selskab før, kan vi ønsker at sikre, at der er en konstant omsætning. Spørgsmål at stille under en jobsamtale kan være en væsentlig del af jobsøgning.

2 

Hvad der har gjort denne position til rådighed lige nu?

Det er altid godt at vide, om denne holdning blev holdt af en medarbejder, der fremmes. Vide, hvor længe personen har holdt denne stilling er vigtig, især hvis det viser sig, at der var en lang række af de tidligere medarbejdere, der udfører dette arbejde.

3

Der er nogen ændringer, der skal gennemføres, og den nyansatte vil blive inddraget i disse ændringer?

vide på forhånd, hvad der forventes af dig, mens du lærer om virksomheden og at vænne sig til din nye stilling vil give dig en realistisk idé om arbejdsbyrden overhængende. Mange mennesker er ikke klar før efter de er blevet hyret som udskifter 3-4 personer, der ikke var tilfredse med deres job.

4

Hvordan vil du beskrive atmosfæren i denne virksomhed?

Du vil være i stand til at bestemme klimaet i virksomheden til, hvad intervieweren siger, eller hvordan han siger det.

5

Hvornår tror du, det nye projekt kommer fra færdig?

Dette spørgsmål gælder kun, hvis der er et kommende projekt. Pointen er at spørge noget om virksomhedens kommende planer for fremtiden.

6

Spørg enhver interessant spørgsmål om din egen.

Tænk på noget, du ønsker at vide intervieweren eller virksomheden. Prøv at binde din ansøgning til noget, som du måske har talt om tidligere. Det viser intervieweren, at du lyttede og interesseret i mere information.

7

Hvad er de vigtigste principper bag dette selskab, og hvilken rolle, han ville spille i at bringe mit arbejde med disse standarder?

Principper, i en slags, er en del af virksomhedskulturen. For at være præcis, er det de regler og standarder i det daglige arbejde. Eftersom principperne i virksomheden

8

Hvordan virksomheden tilskynder teamwork og samarbejde med andre?

Godt teamwork kan motivere hele holdet. Som teamwork er værdsat af virksomheden betyder meget for hver enkelt medarbejder, og den måde at arbejde af holdet viser også, hvordan man arbejder med andre medlemmer af teamet.

9

Der er områder i det hold, der kunne bruge nogle forbedringer?

Hvis du ønsker at få nogle uddannelse, du har brug for at stille et lignende spørgsmål for at få nogle detaljer om uddannelsen af ​​virksomheden.

10

Mens at vænne sig til min nye stilling, hvad der er den ene ting, du bør fokusere på gennemførelsen inden for de første 60 dage?

Denne applikation hjælpe dig med at forstå, hvad der vil opføre sig i løbet af de dage før afrejse, hvis du får en chance for at arbejde.

11

Hvad ville du sige er de bedste aspekter af virksomhedens politikker og områder, der kunne bruge nogle omlægning?

Dette er et interessant spørgsmål, som du kan få feedback fra recruiter virksomhedens politikker. Du kan gøre en smule "forskel på disse områder, eller du kan gøre forberedelsen til disse aspekter, før at deltage i samfundet.

12

Jeg vil have nogen vise mig tovværk, som jeg lærte min nye stilling I vil blive eller forventes at være en holdleder?

Som nybegynder, er det muligt at identificere den rolle af et team, spørger et lignende spørgsmål. Desuden vil dette spørgsmål fortælle dig, at hvis du har en mentor i dine dage før afrejse.

13

Hvilke resultater i de næste seks måneder, ville det vise, at jeg har opnået det, jeg havde håbet, jeg ville?

Dette spørgsmål vil vise din interesse i stillingen og entusiasme på arbejdspladsen. Du kan have en idé på lang sigt af dine opgaver, hvis du får jobbet, i mellemtiden, kan svaret fra intervieweren hjælpe med at identificere deres tilfredshed på din præstation.

14

Jeg er virkelig begejstret for dette job og virksomheden - Tror du, jeg ville have noget problem montering her?

Det er et godt spørgsmål, om ønsket om at kende dine chancer for at få dette job. Desuden kan du få hurtig feedback fra intervieweren, der vil producere det bedste på din præstation i de følgende dage.

15

Vil du have flere spørgsmål at stille under en jobsamtale? Her er en video, der forklarer detaljerne og tips om spørgsmål at stille under en jobsamtale:



Efterlad en kommentar